来自 养生 2019-07-01 11:30 的文章

新浪山东:重磅发布!瞩目山东师大就业大数据 优渥口碑铸就“山师品牌”(2019-1-21)

就业,是民生之本。就业工作是高校人才培养的“出口”,关系到广大毕业生和千家万户的利益。一直以来,高校毕业生的就业工作,一直是社会关注的热点,一些新的疑问随着时代的变迁不断涌现。师范类专业毕业生的就业是否依然颇具优势?在综合性师范院校学非师范专业,前途怎样?就业、创业、深造,何种出路最受大学生欢迎?高校工作中,由毕业生就业指导向学生职业指导的转变如何得以实现?近日,有山东综合性师范院校毕业生就业风向标之称的《山东师范大学2018届毕业生就业质量年度报告》(以下简称《报告》)正式发布,众多颇受业界和社会大众关心的一系列问题得以被解答。答案的背后,是山东师范大学在就业工作中的不断探索与硕果沉淀。

毕业生就业率连年飘红 超1/4的本科专业(方向)实现100%就业

《报告》显示,山东师范大学2018届毕业生共9510人,截至2018年12月10日,学校2018届毕业生年底就业率为94.97%。其中,博士研究生41人,就业率100%;硕士研究生1717人,就业率92.95%;本科毕业生7752人,就业率95.39%。相较2017年,在毕业生总量上涨200余人的前提下,整体就业率攀升近2个百分点。其中,最受瞩目的本科毕业生就业率在2018年达到了95.39%。据悉,学校2018届本科毕业生分布在84个专业(方向),有71个专业(方向)的就业率处于90.00%以上;化学、音乐学、化学工程与工艺、行政管理、汉语言、劳动与社会保障、公共事业管理、环境设计等23个专业就业率达到了100.00%,实现了完全就业。而本科生相关统计数据来源,均为山东省教育厅高校毕业生就业网、山东高校毕业生就业信息网。

作为一所省部共建的综合性高等师范院校,在每一年的就业报告中,师范类和非师范类学生的占比、就业流向等都颇具看点。在2018届毕业生中,师范类毕业生为4853人,占比51.03%,非师范类毕业生为4657人,占比为48.97%。观察山东师大近三年来的就业报告,2018届的师范类毕业生占比达到近几年的新高,超过了50%。从就业流向来看,山师大的普通师范生集中在“教育”领域就业,占比65.02%,非师范生就业行业则呈现了多元化的趋势。本科毕业生选择最多的就业单位则为“其他企业”,占59.33%;其次是“中初教育单位”,占比19.01%。研究生就业单位类型占比最多的为“中初等教育单位”,占33.28%;“高等教育单位”紧随其后,占比19.74%。统计数据显示,教育行业最受山师大2018届本科毕业生青睐,占比38.11%;其次为“文化、体育和娱乐业”,占比10.64%;第三位是“信息传输、软件和信息技术服务业”,占比8.57%。

惊艳的就业数据背后,是学校从优质招生到精准培养再到口碑就业的循环模式,并与学校在各方面工作的均衡强势发展有很大关系。山东师范大学在近几年的招录工作中,积极参与山东省新高考改革试点,通过改进人才选拔机制,实施科学人才考量体系,不断提升人才选拔水平,为更多有学科特长、创新潜质、综合素质突出的优秀考生创造了机遇。从另一个角度来说,生源质量的提升得益于近几年山东师大办学实力的快速发展,也是其综合改革发展成效的重要体现。通过学科振兴计划、学分制改革、创新创业教育发展计划等一系列改革发展措施,学校的学科专业发展水平始终保持在我省高校前列。在全国第四轮学科评估中,该校取得我省省属高校最好成绩。在体现大学与科研机构高水平科研成果水平的2018自然指数排行榜中,山东师大位列在全球TOP500科研机构284位,中国内地高校第32位。雄厚的学科实力,带来的是学校人才培养水平的不断提升。近几年,山东师大始终将人才培养作为学校的首要任务来抓,不断从教学质量提升、师资队伍建设、教风学风营造、生活条件改善等各方面努力为学生提供全方位的支撑与保障,力求使优秀的学生能够得到优质的求学体验。骄人的培养成果带来的是更多关注的目光以及越来越多的优质资源,一系列的“蝴蝶效应“正在上演,“生源好、学科优、培养佳、成果多、资源汇、口碑盛、引更优生源”的循环模式不仅为学校的综合办学水平提升带来了契机,也令人们对这所根植齐鲁大地的高校在双一流建设新浪潮中的突破充满了期待。

优渥口碑铸就“山师品牌” 成就更多学子溢彩人生

多年来,“口碑盛”一直是山东师范大学在学生培养质量方面的靓丽名片。2018年12月,山东省人民政府办公厅发布了《山东省人民政府关于表扬奖励山东省就业工作先进集体和先进个人的通报》,山东师范大学招生就业处获评先进集体。这一荣誉是对山师大每一位在学生培养全过程中辛勤付出汗水的老师的肯定。山东师范大学作为省部共建高校,在教学质量提升、师资梯队打造、招录工作完善、学科建设等多方面都肩负着引领改革、探索创新的重任。但山师人基于自身的深厚底蕴,凭借开阔的视野为学生寻求优质的个人发展机会,并将教育情怀贯穿于人才培养的全过程。特别是在人才输出方面,山东师范大学构建了完备就业服务体系,始终坚持与科研院所及高校、用人单位的深度融合沟通,从前期信息采集整理发布到主动进行人才输出,依托大数据采集和数据库积累,对学生毕业后进行跟踪调研,推动了毕业生核心竞争力的提升,使得送出门的毕业生人生之路走得更加通畅。多年的坚守,也为用人单位带来了诸多便利。《报告》显示,山东师范大学就业工作的口碑不仅来源于政府主管部门的肯定,还有来自全国各行业用人单位的赞扬。

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